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集团召开一届三次职代会主席团第四次会议
发布时间:2018-09-07 出处:文/孙子安

 

凝心聚力抓改革 坚定信心促发展

 

集团召开一届三次职代会主席团第四次会议


 

 

云港工会网9月7日讯        “集团薪酬制度改革与为职工增加企业年金缴存标准关乎职工利益,关乎企业发展,意义十分重大。集团上下要充分认识薪酬制度改革重要性,统一思想、凝聚合力、同心同德、同心协力推动改革各项工作,坚定信心,努力实现港口改革转型、提质增效的目标。”集团董事长、党委书记丁锐在集团一届三次职代会主席团第四次会议上强调。9月6日下午,集团召开一届三次职代会主席团第四次会议,薪酬制度改革工作小组、企业年金办公室成员部门工作人员列席此次会议,集团党委副书记、工会主席冯志主持了会议。
      

       会上,主席团成员分别听取了集团人力资源部所作的《连云港港口控股集团有限公司关于深化薪酬制度改革的指导意见(试行)(草案)》、《连云港港口控股集团有限公司2019年工资总额调控办法(试行)(草案)》以及集团企业年金办公室所作的《连云港港口集团有限公司企业年金方案(草案)》的汇报,并表决通过了以上三个文件。
       集团党委书记、董事长丁锐代表集团党委提出要求,他指出,集团响应《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》及省、市有关政策精神,结合集团公司实际情况,开展的薪酬制度改革与为职工增加企业年金缴存标准关乎职工的切身利益,关乎集团发展,意义十分重大。薪酬制度改革是集团推进“改革转型、提质增效”各项任务的迫切需要,对集团下一步发展具有重要指导意义。集团多年来一直坚持实行企业年金制度作为集团职工养老保险的补充项,在困难时期,集团在力所能及的范围内,为职工增加企业年金缴存标准,给予职工更多实惠,能够让职工深感企业体恤职工的情怀,使其在促进集团发展过程中更好的发挥主观能动性。
       为了更好的推动薪酬制度改革与企业年金两方面工作,丁锐提出三点要求:
一、认清形势、增强对集团薪酬改革重要性的认识。港口的发展,经过几代人的努力,取得了很不错的成绩,展示了很好的形象。在发展过程中,也遇到过很多困难时期。如今,集团正处在滚石上山、奋力爬坡的阶段,稍微松懈就可能出现难以挽回的困境。所以集团选择薪酬制度改革作为集团三年行动计划重大改革的突破口,新出炉的薪酬制度改革方案是集团党委多次征求多方面改革意见建议后,慎重考虑和研究的成果。方案确立了管控存量、激活增量、倾斜一线、导向绩优的价值导向,将充分调动集团广大职工积极性、主动性、创造性。现代薪酬分配制度的建立,一改老国企“大锅饭”的弊病,将进一步激发企业创造力、提升市场竞争力,推动集团健康可持续发展。
       二、统一思想、凝聚合力、同心同德、同心协力推动改革。这次改革主要是对原有薪酬体系的优化,政策可能会让职工薪酬出现增减,但是薪酬制度改革总体导向是激活增量,激发广大职工创造价值的能力,真正使价值创造成为薪酬分配的决定性因素,实现广大职工按绩取酬。各部门单位的主要负责人是此次薪酬改革的第一责任人,有责任与集团党委一道,推动好、宣传好此次薪酬改革,特别要做好引导职工工作。集团上下各层级思想的统一是决定此次改革成败的关键,集团发展的关键时期,大家要有危机感,要统一步调,取得此次薪酬改革的成功,完成自我救赎。会后,各部门单位根据集团薪酬制度改革工作小组的统一要求,做好此次薪酬制度改革的宣传解释工作;
        三、坚定信心推动港口改革转型、提质增效。经集团党委研究、讨论,集团多年来形成的好的功能平台和好的干部职工队伍,为集团下一步发展提供了坚定的支撑。市委市政府对集团发展也高度关注,市委市政府研究制定了港口“枢纽港、产业港、物流港、贸易港”发展战略目标,并针对我港后方产业薄弱的难题结合长江经济带产业转移契机,加紧研究落实解决办法。相信在港内外多重利好因素的共同作用下,我港三年行动计划目标一定能够实现,集团效益提升的同时,职工就会得到更多的实惠。希望主席团各位成员统一思想、坚定信心,引导广大职工共同推动集团改革转型、提质增效。
       集团党委副书记、工会主席冯志在会上就如何深入贯彻好此次主席团会议精神提出两点要求。一是集团各部门单位要认真传达本次会议精神,特别要认真贯彻落实集团党委书记、董事长丁锐的讲话精神。在吃透文件精神的基础上,按照管控存量、激活增量、倾斜一线、导向绩优的指导思想,同时针对各单位实际情况,认真研究制定各单位切实可行的实施办法,做好政策宣传解释工作,特别是要做好集团在薪酬制度改革的同时,在资金非常困难的情况下,仍然坚持为职工增加企业年金缴存标准等惠民政策的宣讲工作。要及时了解职工的思想动态,引导职工为集团可持续健康发展做贡献。二是集团人力资源部、党委工作部、集团工会、新闻中心要通过港报、网络媒体等形式,做好政策宣传解释工作,正确引导广大职工与集团同舟共济,激发职工干事创业的活力,把思想认识和行动高度统一到集团党委的决策部署上来,为推进港口改革,实现改革转型、提质增效总体目标做出更大贡献。

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发布人:fanyimei1   
 
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