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扶贫解困见真情 雪中送炭暖人心
发布时间： 2010-02-05   出处： 东联 蒋学玲  字体：【大 中 小】
云港工会网东联2月3日电（信息员 蒋学玲）        工会是职工温暖的家。集团工会坚持把扶贫解困送温暖工程摆上重要位置，关心困难职工，体现党的温暖，最大限度的维护职工特别是困难职工的利益，成立了工会困难职工帮扶中心，制定下发了困难职工帮扶中心章程，使送温暖工程经常化、制度化。
        东联是个老港区，职工人数众多，年龄结构偏大，困难、大病、伤残职工也较多，在2009年，集团工会困难职工帮扶中心成立以来，认真学习《困难职工帮扶中心章程及暂行办法》的各项条款，并密切关注全体职工的生活情况，为何学全等职工申报困难救助，为黄登仕、谢敬年、肖必雨等职工申报大病救助，为刘进吉等职工申报医疗救助，为黄登仕、何学全、谢敬年等职工申报子女助学救助等等，都已得到集团工会困难职工帮扶中心的及时审批和救助。时近岁末年初，该公司工会深入职工，调查了解职工的困难和需求，在做好走访慰问的基础上，仔细审核职工上报的医疗发票、费用单据，并及时复印留存，截至目前，向集团工会申报新发现大病职工10人，申报符合《连云港港口集团工会困难职工帮扶中心医疗救助暂行办法》相关规定要求的46人次。
        俗话说，“有什么别有病，没什么别没钱。”这话虽糙了点，但是理不糙。东联公司许多职工家庭都是单职工，男职工上班养家，妻子在家家务，孩子上学，温饱无忧，一旦男职工患上重大疾病，家中顶梁柱就塌了，整个家庭立刻陷入贫困。为了给他们排忧解难，该公司已于2005年成立了“困难职工救助基金”，每年上、下半年、春节定期进行救助，公司工会多年坚持走访慰问，基层的职工、伙友们也是慷慨解囊，捐款相助。
        温暖——人性不可或缺的元素，希望通过诸多扶贫济困送温暖的渠道，能够真正将眼泪化为微笑，给困难职工家庭送去新春的温暖和新年的祝福。
发布：fanyimei1 
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