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轮驳公司第30届职工家属代表座谈会侧记
发布时间:2017-10-09 出处:尹靓 王军

 

30年相依相伴 30年风雨同舟

 

——轮驳公司第30届职工家属代表座谈会侧记

 

云港工会网轮驳10月9日电(信息员 尹靓 王军)          安全生产是企业的头等大事,也是职工家属的最大关切。30年来,轮驳公司职工家属代表座谈会召开了一届又一届,代表换了一茬又一茬,关心公司的接力棒传了一代又一代。9月29日,一年一度的职工家属代表座谈会在中秋前如约而至。
        带着几分好奇、几分激动,职工家属代表们前往5200马力拖轮“东方十九号”轮,直击生产“第一线”,感受家人的工作环境,切身体会工作中的安全风险,做好亲情督促,发挥安全监督第二道防线的作用。
        通过观看公司年度工作专题片,家属们了解公司的发展形势和安全管理方面的措施。结合实际,家属们纷纷畅谈感受,并就如何当好家庭“贤内助”、共筑“亲情墙”、“防护网”做了交流。“今天的座谈会太好了,我们既认识到了安全的重要性,也感受到了作为一名轮驳职工家属肩上的担子,以前总认为爱人自己注意安全就行了,没有意识到家属的情绪、安慰和简单的一句叮嘱对保障安全有着如此大的影响。”“云港八号”轮船长金同松的妻子已经是第4次参加家属代表座谈会了,她的一席话道出了家属们的心声。大家一致表示将一如既往地支持公司的安全工作,使职工以最佳的状态投入到工作中,为了家庭的幸福美满,为了企业的平安和谐,一起联手筑牢生产安全的“外围”防线。
        随着公司经营规模的不断壮大,作业范围的不断拓展,公司不断梳理总结安全管理制度,形成了以“一个视频监控平台,驾机双人有效值守,职能人员3小时以上蹲点,职工思想和谐统一”为主要内容的“1231”工作法,满足了“一港四区”及外部市场经营的安全需要;通过运用“互联网+”平台,建立船岸之间、生产一线和管理层之间的高效沟通渠道,及时反馈现场信息和管理建议;加强船舶体系管理,以岸基到港检查、内审评验等方式详查现场管理;无论港内港外,规范开展应急演练实操、船舶春秋两季保养,船容船貌评比等活动,以奖多罚少的评比方式取代硬性管理,激发职工安全生产主动性。与此同时,坚持了30年的亲情安全交流座谈形式,通过将亲情、家庭的力量融入到安全教育之中,用亲情独特的“润物无声”作用,激发和感召职工的安全责任。这些处处蕴含人性化的特色管理为公司生产经营的顺利开展奠定了安全基础。
        “你的安全就是我的幸福!”基于对安全的关注,企业、职工和家属心心相连,“大家庭”和“小家庭”之间的连心桥正由企业向职工家庭延伸。

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