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轮驳公司三届一次职代会胜利召开
发布时间:2018-03-08 出处:李晓樱

 

科学管理促转型  精准定位谋发展 为谱写轮驳事业新篇章而努力奋斗


轮驳公司三届一次职代会胜利召开

 

云港工会网轮驳3月8日电(信息员 李晓樱)         3月6日,轮驳公司召开三届一次职代会,来自公司各条战线的49名职工代表肩负公司全体职工的厚望与重托,以饱满的热情,认真履行代表职责,共商公司发展之策。公司非职工代表的中层管理人员列席了会议。
         会议在雄壮的《国歌》声中开幕。代表们认真听取并审议了总经理张干同志代表公司所作的题为《科学管理促转型 精准定位谋发展  为谱写轮驳事业新篇章而努力奋斗》的工作报告。


         张总在报告中全面回顾了2017年的工作,深入分析了轮驳公司面临的形势和任务,提出了2018年工作的基本思路和目标任务,确定了全年重点工作。
         报告指出,2017年,轮驳公司紧紧围绕集团“务实推进区域性国际枢纽港建设”的定位,在集团和公司党委的正确领导下,团结和依靠全体职工,坚持“内外并举”“有所为而有所不为”,抢抓机遇,稳中求进,全年共完成营业收入2.69亿元,实现利润5251万元,职工收入保持稳定,安全生产平稳有序。
         报告指出,2018年轮驳公司工作的总体思路是:全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以经济建设为中心,以安全、设备保障为基本点,以有利于集团整体大局、有利于公司健康发展、有利于职工收入提高为发展原则,以“科学管理、转型升级、精准定位、行稳致远”为发展理念,适应新时代,聚焦新目标,落实新部署,开启轮驳新航程。目标任务是:实现营业收入2.69亿元,利润5000万元;安全目标值为“000”,即:人身伤害事故为零,上等级机、海损责任事故为零,其它责任事故为零;设备完好率大于95%,故障停机率小于0.4%;推进公司重大事项:完成7600HP无限航区拖轮自主建造和交付使用;启动两艘4500HP拖轮自主建造;实施公司全员绩效考核;进一步推进人船分离劳务承包制改革;探索盐城海兴公司混合所有制改革;对37泊位、东码头船舶基地进行功能提升和美化改造;完善船岸一体化综合信息管理平台。
         报告要求,今年要着力抓好五个方面工作:一是科学管理,精准定位,实现轮驳全面发展。做强港口助泊主业,组织协调再加强、拖轮调配再优化、营运质量再提高;做实对外战略布局,布局周边货主码头市场、深挖盐城拖轮市场、进军国际远洋拖带市场;强化统筹协调和保障,提高整体联动效率、完善体系运行、加快走向国际市场、加强对外协调工作,把公司打造成为连云港首屈一指、江苏省沿海最强、江苏省沿江沿海最大、全国知名的拖轮公司。二是科学管理,转型升级,推动修、造、用融合发展。确保7600HP自主建造拖轮按期完工并交付使用;放大优势借力发展,抓住公司拖轮更新换代契机,及时启动两艘4500HP拖轮自主建造,提升轮驳、鸿云在集团的地位;全面升级鸿云修造,以“立足轮驳、服务港口、辐射江苏”为发展定位,坚持走修造并举之路,在业内打造“鸿云制造”的拖轮品牌,将“鸿云制造”推向船舶产品市场,力争通过3-5年的经营发展,鸿云公司年修造产值突破1亿元,其中年造船能力为2-3艘拖轮,造船年产值实现5000万元。三是科学管理,从严治企,促进企业协调发展。坚持安全常抓不懈;夯实设备管理基础;加强风险管控,加强财务管控、商务费收管理、合同管理。四是科学管理,改革创新,激活内生动力。全体职工面对激烈的市场竞争,“新业态、新模式”的不断涌现,要进一步创新思维,要深入实施“学习年”,广泛开展劳动竞赛、技术比武、名师带高徒等活动,提高工作质量、强化组织纪律、提升综合素质;在内部管控、人力资源、船艇管理、收入分配方面精细内部管理;大力倡导科技创新,推广完善船岸一体化综合信息管理平台。五是科学管理,以人为本,创造和谐氛围。加强党建凝聚共识;加强企业文化建设;拓新民生实事举措,广泛开展职工群众喜闻乐见的文娱活动,不断丰富职工文化,改造美化37泊位、东码头拖轮基地,重点把37泊位打造成为集生产、修理、培训、娱乐于一体的职工活动基地,构建轮驳幸福家园。


        大会上,全体职工代表还听取了《关于2017年职工福利费、教育经费使用情况的报告》,审议通过了《关于2017年财务计划执行情况和2018年财务计划报告》、《2018年集体合同及其三个专项集体合同》、《轮驳分公司船员岗位适任培训管理办法》、《轮驳分公司外派船员管理考核办法》、《轮驳分公司全员绩效考核实施办法》。在祥和融洽的氛围里,行政方和职工方代表共同签订了《轮驳分公司2018年集体合同及其三个专项集体合同》。

 

 


        轮驳公司党委书记徐寿钢在会上发表了讲话,就更好地贯彻落实本次职代会精神、实现年度工作目标提出意见和要求,一是要有“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。他指出,2018年,是公司转型升级进程中举足轻重的一年。职工代表是公司各个岗位上的先进代表、骨干力量。要充分发挥模范带头作用,要在各自的岗位上带好头,确保全年目标任务按期完成。二是要争做新时代的“实干家”、“主力军”和“奋进者”。实干就是要勤于学、敏于思;实干就是沉下心、苦于干;实干就是要有敢为人先的气魄与追求。最后,他号召全体代表要以新的精神面貌、新的姿态、新的思路,“撸起袖子加油干”,紧紧围绕公司目标任务、岗位职责,一步一个脚印向前走,站在新的起点,开启新的征程,继续书写好轮驳事业新的华丽篇章!
         在为期一天的会议议程中,还召开了三届一次职代会主席团第一次会议。会上,听取了各代表组对三届一次职代会报告文件审议和讨论情况的汇报。召开了一届三次职代会主席团第二次会议,会上听取对大会报告文件的修改说明,分别表决通过了轮驳公司工作报告等上会审议文件。
         大会在港歌《铁肩托起东方大港》中胜利闭幕。
        三届一次职代会闭幕后还对轮驳公司党建工作满意度进行了民主测评。

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发布人:shenli   
 
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